Droit du travail et de l’emploi
Kaufman Avocats dispose d’une équipe de professionnels spécialisés en litige, habitués à réagir et gérer des situations de crise. Ils offrent à leur clientèle, employeurs corporatifs, cadres, dirigeants ou professionnels, une gamme complète de services.
L’EXPERTISE DES SPÉCIALISTES DE KAUFMAN EN DROIT DU TRAVAIL ET DROIT DE L’EMPLOI S’ÉTEND AUX :
Ayant à cœur les valeurs à l’origine de la création du cabinet, l’engagement des avocats spécialisés en droit du travail et droit de l’emploi est d’être :
- Conseils et représentation, autant à l’embauche que lors de la cessation d’emploi (individuelle ou collective);
- Conseils et représentation dans la gestion de la relation employeur-employé;
- Conseils et analyse des impacts liés à la main-d’œuvre, lors de fusions et acquisitions;
- Rédaction, analyse et opinions touchant des contrats individuels d’emploi et leurs clauses accessoires d’exclusivité, non-concurrence, non-sollicitation, confidentialité, parachute doré, etc…;
- Opinions sur l’application de toutes les législations touchant l’emploi, telles la Loi sur les normes du travail, le Code du travail, le Code Canadien du travail, les lois touchant la santé et la sécurité en matière d’emploi, les lois fédérales et provinciales en matière de responsabilité des administrateurs et les chartes des droits;
- Recours [en demande comme en défense] devant les tribunaux administratifs et de droit commun, en matières de cessation d’emploi, de harcèlement psychologique, violation d’obligations de loyauté, prévarications et malversations par des employés ou administrateurs;
- Choix et conseils sur l’utilisation d’autres professionnels, tels des actuaires, conseillers en réaffectation et experts comptables dans le cas de cessation d’emploi unique, ou encore de situations de cessation d’emploi à grande échelle;
- Étude et conseils sur les conséquences fiscales rattachées aux sommes reçues dans des contextes de cessation d’emploi;
- Conciliation à titre d’amiables compositeurs ou d’assesseurs.
- À l’écoute et de bien comprendre les besoins et objectifs de nos clients;
- Innovateurs et de garder un esprit ouvert vis-à-vis chaque situation, en nous rappelant que les solutions claires et simples sont souvent celles qui sont privilégiées par notre clientèle;
- Accessibles et d’agir au mieux de notre habilité pour offrir à nos clients des choix et alternatives qui soient réalistes;
- Sensibles et respectueux de l’éthique, afin d’assurer que nos clients sachent qu’ils ont recours [et qu’ils soient également perçus comme tel] à des conseillers hautement professionnels ayant une attitude ferme, honnête et loyale.
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